Mehr als 300 Fragen für eine lösungsorientierte Struktur im Coachingprozess. Alle Fragen bedienen sich der Struktur des GROW-Modells und gliedern sich in: Ziel- und Auftragsklärung / Wo will mein Klient hin? Ist-Situation / Wie ist die Ausgangssituation? Welche Ressourcen/Fähigkeiten bringt der Klient bereits mit?